Главная страница
Обратная связь
Карта сайта

Контакты

Почтовый адрес:
665718 г. Братск, а/я 445
Тел.: (3953) 491-417 (приемная)
Факс: (3953) 491-200
 
Прием директора по личным вопросам каждую среду с 12:00 до 13:00.
Предварительная запись у секретаря по тел. 491-417.

Пенсионное обеспечение работников АО "Братскэнергоремонт"

     Многие из нас не задумываются о будущей пенсии и о пенсионном обеспечении. Еще вчера вы преуспевающий работник фирмы, а сегодня – новоиспеченный пенсионер, и ваши доходы на порядок отличаются от тех, к которым вы привыкли. Истинная причина "пенсионного дискомфорта" не только в психологических проблемах, связанных с переходным возрастом человека, но и в экономической зависимости, в которую мы попадаем уже навсегда, ведь гарантированный доход пенсионера составляет лишь 15-25 процентов его доходов в трудоспособные годы.

     В 1992 году, после указа Президента РФ «О негосударственных пенсионных фондах» стали появляться первые негосударственные пенсионные фонды. Среди негосударственных пенсионных фондов России «Социум» стабильно входит в группу лидеров.

     В АО “Братскэнергоремонт» действует Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников (НПО), осуществляемое Негосударственным пенсионным фондом «Социум».

     Принципами НПО являются: солидарное участие работников и работодателя в финансировании НПО работника по пенсионным планам, которыми это предусмотрено. Будущая пенсия складывается из двух частей: пенсии, сформированной из взносов работодателя и пенсии, сформированной из личных взносов работника. Это уникальная возможность увеличить накопительную часть своей будущей пенсии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 
НПО работников Общества осуществляется в двух формах:
 
  • Корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение работников – план «Стабильность».

По пенсионному плану «Стабильность» размер премии пенсионного взноса Общества, составляет сумму, обеспечивающую ежемесячную пожизненную пенсию в размере 1 500 рублей.

Условия на получение негосударственной пенсии по плану «Стабильность» приобретают работники Общества:

- год рождения для мужчин – 1957 и ранее, для женщин – 1962 и ранее;

- наличие непрерывного пенсионного стажа в отрасли на момент увольнения 15 лет и более (в стаж работы в отрасли включается стаж работы в АО «Братскэнергоремонт», ОАО «Иркутскэнерго», дочерних и зависимых обществах ОАО «Иркутскэнерго»);

- при получении от работодателя Предложения об участии в данном пенсионном плане;

- расторжение трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок предложенный директором Общества.

 

  •  Корпоративно-личное негосударственное пенсионное обеспечение работников – планы «Стимул» и «Коллектив».

Пенсионные планы «Стимул» и «Коллектив» являются паритетными, при которых работник и Общество совместно в определенной пропорции и по определенным правилам финансируют пенсионное обеспечение работника.

 

 

«Стимул» – для работников, включенных в список ключевых должностей специалистов и рабочих профессий Общества.

Год рождения для мужчин – 1958г. и позднее, для женщин – 1963г. и позднее.

Размер пенсионного взноса – 7,5% от заработной платы работников.

 

«Коллектив» – для работников Общества, на которых не распространяется план «Стимул» и «Стабильность»

Размер пенсионного взноса – от 3% до 4,5% от заработной платы работников.

 

Обязательным условием участия Общества в финансировании паритетного плана является заключение работником индивидуального договора и перечисление пенсионного взноса в размере от 3% до 4,5% заработной платы работника для плана «Коллектив» и 7,5% для плана «Стимул».

 

 

Более полную информацию по планам и условиям принятия участия в НПО можно получить в Отделе кадров АО «Братскэнергоремонт».

 

Главный бухгалтер АО "Братскэнергоремонт"

Н. И. Бутлак